教育・研修
1 看護部教育目的
質の高い看護を主体的に実践できる人材を育成します。
2 教育目標
- 安全・安心な看護を実践できる。
- 救急対応能力を高め、実践に活かせる。
- 医療チームの一員としての役割を果たせる。
- 社会人・職業人としての自律性と豊かな人間性を培う。
3 教育計画の概要
| 項目 | 主な研修名 |
|---|---|
| ステップ別研修 | ラダーステップに応じた研修 新人研修、プリセプター研修、リーダーシップ研修、看護診断研修等 |
| 基礎研修 | 倫理研修、看護過程（診断）、静脈注射研修 |
| 専門研修 | 救急研修 |
| トピックス研修 | ＊認定看護師による研修 |
| 看護研究 | 看護研究発表会 |
4 看護師のキャリア・アップ
臨床実践能力の評価ツールであるクリニカルラダーを活用し支援しています。
5 新人看護師の年間教育
新人看護師は先輩看護師の指導のもと、看護業務を知り技術を磨きチームの1員として成長していきます。
プリセプターや教育委員が中心にバックアップしながら、みんなで新人看護師を育てるよう支援しています。
| 4月 |
基礎看護の知識と技術の習得研修
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| 5月 |
夜勤シミュレーション研修 ①
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| 6月 |
救急看護研修
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| 7月 |
夜勤シミュレーション研修 ②
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| ９月 |
呼吸器看護
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| 10月 |
看護過程事例検討
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| ２月 |
看護過程事例発表
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